絆デザイナーの気鋭の一人　　　　　　　　　　　

笠：この時間はMOさんが　真に楽しく働ける環境を整えて行くために話を聞かせてください。

笠：いつもデータの整理・作成に頑張ってくれてありがとう！
ところで・・・現在、真に楽しく仕事が出来ているか、様子を聞かせて欲しいんだけど・・・

満点が10点だとして、現在いかがですか？

MOさん：現在と云えば・・・7.2点かな？！

笠：そうなんだ😊
ちなみに前職だと？

MOさん：0.1です(>_<)

笠：え〜〜〜そうなんですね💦
当社での職場環境が7.2点という評価をしてくれているんだけど、
どんな所がこの点に繋がっているのかな？😊

MOさん：そうですね〜〜〜。
例えば、あ〜〜これしたくない、が無いので中間の５点はクリヤーしてると思います。

笠：なるほど〜！
では、不足分の２.２点とはどんなところでしょうか？

MOさん：私の得意とする分野＝能力→Illustratorを駆使し、
私流のイラストをもっと描いて仕事で活かして行けたらいいな〜って思っていますが、
まだそこがあまり出来ていません💦

笠：そうなんだ・・・、
という事は、ハッキリとした目標/課題が見当たらないということかな？！

これから積極的に、自ら発掘して取り組んでみたいということですね😊

MOさん：現在仕事とは直接的に関係ありませんが、
レクレーションとして近所の体育館を借りてイベントを計画進行中です。

楽しく遊びの中から、仕事仲間との絆が深まれば仕事のコミュニケーションも自ずと上手く運ぶのではないかと思っています。

笠：いいね😊→OK！ですよ！どんどんやって下さい！！

MOさん：・・・他社の事例なんかも調べてみたのですが→登山とか、マラソンとか、色々ありました。
できれば私も他にも色々やってみたいと考えています。
みんなに声掛けて行きたいと・・・・😊

笠：現在当社の大きな目標として用途開発っていうものもあります。
仲間の一人が・・・小物etcを手掛けてくれてます😊

ぜひ、MOさんも色々挑戦してみて下さい。

笠：ティール型組織とは次の３つの特徴があります。
●セルフマネジメント、
●ホールネス、
●進化する目的
MOさんも、絆工房の環境＝檜舞台で羽ばたいて欲しいと思ってます。

応援しています😊