絆工房グランドデザイン

Grand Design of Studio Kizuna

▶︎コア・ビジョン

次のワクワクした未来に向けて、自らのやるべきことを想像し、

チームとして連携して自分の世界を広げる（成長する）人たちと仕事をする

▶︎コア・ミッション

楽しいことを想像し、体験して工夫することで自分を喜ばす

▶︎コア・ロール

グロー・ゲームクリエイター（舞台を作る）

▶︎コア・バリュー

活躍

挑戦

規律

好奇心

体験　（五感で感じる）

実験

〜　ゲーミフィケーション　〜

【前提】

１）仕事を通して（自分のペース）で成長する。

２）ドキドキ＆ワクワクを自ら取りに行くと成長する。

３）１）２）が不得意でもチャレンジする人は参加可能。

４）うっかりオープン・マインドを許可できる。

＊このゲームでの「成長」とは、自分の世界が広がることを指します。

＊この前提を「守れる人」がゲーム参加できます。

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【宣言】

１）ノンコントロール

２）徹底した情報開示

＊参加者が安心してゲームに参加できるようにするために社長が守る約束。

　　　これは、ブラジルのセムコ社２代目経営者　

　　　リカルド・セムラー「奇跡の経営」に似た経営理念

公益財団法人兵庫県勤労福祉協会　

ひょうご仕事と生活センターより、

「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されました！

【ゲームの骨幹】

ステップ１：楽しいことを想像します。

ステップ２：つくり込む＝手を動かす、道具を使う　感覚、知恵、工夫を駆使する。

ステップ３：実験する。

ステップ４：実験結果が、満足のいくものだったらOK!!

(ポイント：自分を喜ばす　/ 相手を喜ばす)

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